第48章 并施恩与威（4/5）

我回头看了一下坐在台上的黄副县长，他站起来，冲我微笑，点头。

“我等陈总的好消息。”

他主动伸出手和我握手，之后带领一众人等离场而去。

工人们也在熙熙攘攘中离开了会议室，只剩下十几个人。

他们肯定都是各部门的负责人，我示意让他们集中到前两排，然后一个一个地做自我介绍。等他们介绍完了，我才把白落雪介绍给他们。

“白落雪，我的助理，暂时任命为民利罐头厂的总监，负责监督指导工厂的改革进程。权利在厂长之上，只对我陈某人负责。”

由于目前还没有成立新公司，我这个董事长也师出无名，白落雪的执行董事也不能公布，我只得临时给她安排了个总监。

之所以等黄副县长他们离场之后我再宣布，是因为我没有打算将这个决定上报给县里。我其实是有私心的，不想让白落雪有过多的约束，更不想让她在县里挂号。既然她不愿直接出任罐头厂的厂长，那就让他做幕后的总监吧。

我对台下的这些干部提出一个明确的要求，改革就是动手术，切到哪儿都会痛，若是不切，肿瘤就难以去除，这个痛必须忍住才能治好工厂的病，这一点必须达成共识。

言外之意，我的改革会触动他们的切身利益，看不惯的，忍受不了的，坚持不下去的，随时可以递交辞呈。

三个月之内，还可以享受破产企业职工的社保待遇。三个月之后这条优惠政策就失效了，只能算作自动离职，被淘汰的那就是辞退。希望大家提前做好思想准备，不仅包括中层干部，还包括所有的职工。