第228章 改革股份制（4/5）

我将这个社会面加以了限制，购买股份的可以不是民利罐头厂的职工，但一定是我其他公司的职工，不包括加盟连锁店，因为他们不是我的正式职工，也不包括那些司机们，我与他们只是雇佣关系，而非隶属关系。

这只是备用方案，结果根本用不着，股份全部被罐头厂的职工购买了。

他们不仅把这两个月挣的工资奖金拿了出来，还将以前的部分存款也用来购买股份了，个别人还向亲朋好友进行了借款。

有工人反映，手里没钱了。这也是我想要的结果，只有人们手里钱紧的时候才会更努力地工作。

人人持有股份，会把工厂当做自己的，责任心会更强，彼此会相互监督。

事实证明，经过改制之后，职工们更为自律，人为的浪费现象几乎杜绝。

门卫把守的更加严格了，只要有人拎个包，哪怕是中层干部，都要主动打开看一看，是不是有不该往外带的东西。

销售处长拿了几十张a4纸，门卫问他拿白纸干什么？

我们这位销售处长竟然回答不上来，乖乖把纸留下了。

后来他跟我反映这件事，“是不是有点过分？”

“过分吗？”

我没有批评他，也没有跟他解释。“你自己都拿不出正当理由，那门卫怎么会轻易放过你？”

“孩子想学画画，我给他拿几张纸。”