第一章 新的神格（1/4）

姓名：李俞

工号：0741

部门：业务部

入职时间：80天

目前职级：p4（距离下一次升职还需收集38922份信仰）

职级待遇：

固定工资26000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）

项目奖金（新人激励计划期内信仰与奖金兑换比例为1:10）

报销额度35000（当月剩余额度：）

年假（剩余可用天数：10）

升职礼物（剩余1，需前往装备部自行领取）

员工心愿（剩余2，需与公关部联系）

dú • lì办公室（新解锁，需与行政部门联系）

李俞在地铁上用手机登陆了一下第三纪的oa系统。

昨天是公司第三次收集信仰的时间，今天一早，他也不出意外的迎来了又一次的升职。

从p3升级到p4，固定工资上涨了三千块，报销额度增加了五千，升职礼物和员工心愿各增加一次，这些都属于常规操作。

相比之下更大的变化还是出现在后面的新增项上。

李俞发现升到p4后自己多出了一间dú • lì办公室。