第八章 公司架构（2/3）

“……好吧。公司属于技术驱动型，需要一个专利团队，不论是卖技术还是造产品，都需要。”

“对于公司资源比例怎么分配，科研比重占总收入的多少？”赵菲芸问道。

魏来考虑了一下，“科研比重占四成，我要做领先全球的科技公司。”

颜佳怡想了想，说：“我会配合大家安排工作。”

魏来说道：“那我就这样安排了，

行政部门负责人颜佳怡，管理行政专利和人事；

财务部门负责人赵菲芸，管理公司日常维护资产调度和核算；

苏谦把商务部搭起来，负责采购，营销，

我负责科研和安保部门，苏谦统筹。有特殊情况随时联络。人手方面有需求就去找，宁缺勿滥，只要精英，一定要保密靠谱有能力。”

出了会议室，魏来深吸一口气，公司的第一步才刚跨出，科研基地才是自己是否能够腾飞的关键，系统提供的传承科技种类繁多，魏来需要高精度的机械工程来打造适应不同科技类型的多功能实验室，来满足公司公司的快速发展与科技树的展开。

不说两开花，财务与行政全力配合苏谦对公司人员的招募与商务部门的成立，魏来去了趟国家退役军人服务中心，提出对退役军人的招聘需求，给了公司的报道地址就离开了。

时间不会停止前进的步伐，公司员工一天天的增加，每日办公室都能见到苏谦、赵菲芸与颜佳怡三人忙碌的身影，三人能力出众，公司的框架一天天的完善起来。

魏来则多次往返于京都与沙漠，两块种植园区的树木挺拔，土壤质量也有了异常明显的变化，沙化程度明显下降，地上有了少量的地衣覆盖。商务部的搭建逐步进行，采购的基建材料已经运往培育基地，魏来联系了两支施工队，对原先的院子进行了升级改造，渐渐出现了三层小楼的样子，周边的车库与仓库也逐渐成型，更有培育基地的样子了。

培育基地的旁边则是另外一支施工队，一派热火朝天的建筑景象，平整地基，拉来的沙土覆盖了五百平米左右，一个小型的机械制造厂正在快速建立。

元旦，放假一天。新的一年到来，疫情尚未消灭，潜伏在角落随时准备给人类文明沉重的一击，国家的疫苗研发有了突破性进展，即将投产应用民众，魏来只觉得一切都在向好的方向发展，回顾半年，因旅游起，因系统惊，因文明而努力，因奋斗而充实。

新年新气象，幕后科技公司也终于由空壳公司渐渐成为了一个五十人的小团体，向外界展示着自己刚刚走路时身后留下的脚印。公司的发展是畸形的，也是幸运的，1500亿的资金与科技的支撑让魏来顺利的成长起来。

优秀的人总会脱颖而出，发展的过程不外乎发现问题解决问题，经历了两个月，公司结构调整为行政，财务，法务，商务，工程，研发与安保六大板块；各部门也都有了相应的负责人：