第六百九十八章 如果我是总裁呢（2/4）

说白了，一次性提升工资帽，有利于球星，尤其是超级球星获取超额、稳定的收益，对中下层球星的稳定性有所损害。

球员工会虽然代表所有球员的利益，但是它和裁判协会一样，真正能发声的主要是那些明星。

今年球员工会的主席、副主席，分别是克里斯-保罗和勒布朗-詹姆斯，都是站在联盟顶层的球星。

他们一旦签新合同，那就是一年3000万-4000万的水平，收益是上一辈球星的两倍。

没有人会和钱过不去，而且球星收益高，连带着背后的经纪人、团队，收益都水涨船高。

一大批人都是既得利益者，怎么可能不想吃下这2400万的超额工资帽提升呢？

新总裁席尔瓦面对强势的球星和球员工会，原本是决定妥协的，因为这个钱你不管怎么分批发放，最后总会到球员手里，对联盟来说没什么区别。

至于那些中下层球员，他们的权益本来就不是联盟关心的，你不打有的是人打。

球星是稀缺的，中下层球员可是一点都不缺，时时刻刻有全世界的英才想挤进NBA打球。

在这种情况下，中下层球员的声音不可能被听到，让超级球星和球星们拿到超大合同，是皆大欢喜的事。

但闵聪达作为副总裁，作为在联盟中有话语权的人，他是不赞成这样的事发生的。

平衡，让这个联盟的每一个群体都得到利益的惠及，一直是他做事的宗旨。

垃圾合同的出现，损害球队利益，让中下层球员的保障打折扣，仅仅是肥了那些球星和经纪人，这无疑是不符合闵聪达秉持的社会主义核心价值观的。

因此，在9月份的谈判当中，闵聪达激烈反对将工资帽直接暴涨至9400万美元，而是要求和裁判合同一样，将多出来的钱拿一部分出来，设立基金，来帮助解决联盟普通球员的生活保障问题。

至于工资帽，他认为应该温和上涨，用至少三年时间，逐步涨到一个较高的位置，让上涨的收益，合理分配到每一年的合同当中。

这些意见也是很多联盟老派官员所秉持的，只是面对强大的球员工会力量和亚当-席尔瓦的妥协，他们的声音得不到重视。