第一卷 合规之下 第41章 能力差？（2/3）

7月2号是周一，这也是下半年的第一个工作日，TPC公司召开了全国范围的远程线上会议，表彰上半年为公司做出突出贡献的员工，颁发销冠奖、最佳新人奖、最佳团队奖等各种奖项，激励大家积极维护客情消化库存，为年终冲刺做准备。

总公司的高管宣读获奖名单，儿科事业部的部经理薛空青拿到了销冠奖，任尔东被评为最佳新人，乾海分公司的整个销售部获最佳团队奖。

融汇大厦的会议室里立刻响起热烈的掌声，所有人都在欢呼庆祝，为多发一笔奖金而开心。

人群中，有个嘴角带媒婆痣的女人故意讥讽贾婷婷：“你为什么不鼓掌呢？薛经理拿了销冠是我们部门的骄傲呀！噢～我明白了，你是嫉妒小任拿了最佳新人奖对不对？”

贾婷婷白了她一眼，没有做声。

结果这女人故意挑事，大声嚷嚷起来：“我看任尔东这个最佳新人奖名不副实，根本不如我们部门的小贾！”

这女人心机太深了，随便几句拉踩引战的话就把矛盾放大了好几倍。

最初是鹃姐要维护本部门的荣誉，起立与对方隔桌争吵，接着薛空青这位部经理居然也亲自下场为贾婷婷争辩。

她们看似对贾婷婷好，实则把她架在火上烤。

贾婷婷又没法拒绝这种“好意”，只能坐在那里装委屈。

总经理米罗听不懂中文，转头向孙副总询问发生了什么。

孙涛赶紧拍桌子维持秩序：“安静！都给我坐下！”

接下来他开始用英文给老外解释大家争执的原因。

米罗点点头，抬手就请孙涛给大家一个解释，言下之意自己就是个甩手大掌柜的，评选谁拿奖都和自己无关。

孙涛比任何人都清楚这个奖项有多水，但为了维护个人权威，还是要硬着头皮说道：“Casey（贾婷婷）和……小任（任尔东至今没有宣布英文名）的业绩我都很清楚。”

他认为贾婷婷做事兢兢业业，就像墙上标语写的，拼上靠上豁上，要急要争要抢，创造了很高的新人业绩指标，是乾海公司挖掘到的优秀人才。