第274章 活到老学到老才不会被抛弃（3/5）

黄永健立马欢喜得卑躬屈膝：“感谢伟哥！”

惹得周林鹏小声调侃：“哟，你都开始要靠伟哥才能逞威风了，伟总，这是园区管理规划书，这是不同园区进度报表……”

秭小伟忽然想起来，把手里那本厚厚的艾拉汽车文件夹打开，挑了份最完整的未来汽车去年校招的计划书。

也是厚厚一叠：“自己拿去学习研究，园区公司肯定要大量招人，今年应届毕业生是首选。”

男生反应就会卧槽：“哈哈，我去招今年毕业的老哥吗，肯定我们联大的是首选吧，岂不是我要在学校横着走？”

秭小伟就宁愿把他支在前面：“伱别提我就行，商务园和科技园要赶紧完善管理起来，我听说商务园现在就一个物业主管加几个水电清洁工，还要给网红园区做储备，内衣园区也要送人进去做现代化管理，哦，你找阿健看看那个汽车工厂园区，肯定也需要这类人手，什么专业、要会什么，从人家的招聘内容里面学习啊。”

周林鹏丝毫不会犹豫这跟自己的学业有什么关系，只连连点头。

秭小伟再指点句：“你注意看，卧槽，这些听起来很牛逼的公司，相当部分岗位拟招大四生，也就是明年的毕业生作为实习生，工资肯定便宜，还能从实习牛马里面提前筛选出好的来留用，你照着这种资本家思路去搞定。”

他上回还没毕业就跟着教培中心做事，都没意识到这种剥削或者说培养手段。

资本家的手段真是源远流长。

周林鹏满脸都是学到了！

最后才是焦头烂额的石亮，他现在已经完全学着秭小伟蓬头乱发：“软件团队都要逼疯了，你再给搞点高级人手来。”

那个内衣测量app，其实是秭小伟找汽车研发中心借了一组高级软件平台开发工程师做的付费外包活儿。

无论从iu到数据结构、算法设计、系统架构设计都算是高手，起码都是长江汽车前几年从国内一线院校招来又打磨了几年的行家。

自然比联大这群也就实习生水平的菜鸟强很多。

但菜鸟不也是这样锤炼出来的吗，秭小伟一点都不松口：“月底，我必须见到两个app摆在桌面上，成不成人家传媒公司都必须要跟广大网友见面，以后进了社会工作就这样，承受不住压力那就只能永远逃避。”