第34章 砸钱投资（3/5）

二、导演部门，主要是管控剧本的实现，不过目前国内的导演还没有一个达到方浩的要求，只能自己培养。

三、摄影部门，主要进行现场取景，提前计划影视的拍摄手法、布光方式等等。

四、美术部门，对美术、置景、道具、化装、服装各个部门的创作进行设计。

五、人力资源部门，负责公司员工的选拔，招聘，不能出现让导演选择演员的这样的事情，人力资源部门不是一个简单的部门，不是一个压榨员工福利的部门，而是一个选拔才能的部门。

六、录音部门，主要设计全剧的声音效果。

“方浩，我们所有部们一共设立岗位122个，每个岗位10个人，一共一千多人的预算，这样是不是太多了？”看着这份计划书，章子怡发出了疑问。

“这一点都不多，我们公司是在打造一个文化体系，必须要不断增加新的岗位细化分工，同时积累和培养新的人才，现在我们每次只能拍摄一部电影，我是非常不满意的，周期太长了。”

“我们要对电影进行流水线生产，在这个里面批量培养人才，进行岗位试错，然后选拔精英人才进行高难度影视拍摄，你要有这个意识。”方浩侃侃而谈，说出了他的计划。