第152章 大刀阔斧的改变（3/5）

如果说Zara一周换两次货，他们就两周换一次货，等到信息技术完善了，他们在此基础上进行升级。

猎头挖人需要时间，Zara信息化系统的构建也需要时间。比如他们采用什么系统呢？Windows还是Linux？ERP采用国产的还是甲骨文，SAP？

这个时候采用Linux的成本应该比Windows要高一点，主要是懂Linux的人比较少。贺正诚知道这方面他很难从别人得到多少有效的建议。不过人才可以培养，Windows要钱，Linux免费，就算是采用红帽的系统，他们也会帮着维护，相当于多出几个人工资而已。

ERP系统，这个还是等他把人挖过来再说吧，大概率会使用SAP的软件，毕竟Zara是一家欧洲公司。

在此期间，极光科技的法德尔也来到了香江，组建公司的总部，和富士康的郭太铭有了深入的接触。

“这个富士康果然不一般，很多零配件采购比我们自己找的好了很多。”法德尔

“看他们的创始人这么敬业就知道了，他们的代工能力现在可能已经是全球第一了。”贺正诚

“梅国本土的生产根本不可能和大陆竞争，这里的生产成本太低了。”法德尔很满意富士康收取的代工费用