第157章 谷歌CEO人选（2/4）

谷歌就不一样了，AdWords项目为谷歌带来了不菲的收入，公司规模不断在扩大，林志灵负责的销售团队就有20多人了，工程师和研发团队飙升到250多人。

团队规模在扩大，事情在增加，扁平化组织的公司出现了各种问题，拉里佩奇和谢尔盖布林也逐渐有些难以应付。贺正诚对此不了解，就算了解他也不一定懂，就算懂也不一定能够有时间，序曲公司还有一堆的事情在烦他，还好哈斯廷斯年纪大，经验丰富。

“我觉得大家是不是可以找一个CEO负责日常的工作，你们掌控董事会，负责调节公司的发展方向！”贺正诚这么建议佩奇，其实也有来自另外两个风投大佬的压力。

“我不是让你们学我，一个公司的董事长可以积极的干预公司的运营，也可以积极的不干预，我相信哈斯廷斯的能力，认为他比我现在强很多，只要序曲还是一家硅谷的科技企业，保持我们的企业文化和价值股不退化，我的利益没有受到恶意的侵害……”贺正诚解释自己的观点

“我不是不想找一个合适的CEO，但现在没有遇到合适的人选。”佩奇

“这个人年纪要大，经验要丰富，要懂技术，最好有过创业的背景……”布林

“你们不会打哈斯廷斯的主意吧？”贺正诚一脸懵逼

“如果他愿意来，我们很欢迎。”佩奇呵呵一笑，序曲和谷歌有合作，没有竞争，因为贺正诚的关系，大家早就熟悉了。

“谷歌的发展潜力比序曲大很多，如果是我，可能会愿意，但哈斯廷斯现在怎么可能会答应？”贺正诚

哈斯廷斯现在是一家市值约200亿美元企业的大股东兼CEO，怎么会加入一家硅谷的创业企业？

“那你有什么合适的人选？”佩奇