第499章 弘毅股权(3/3)
“可是没有比弘毅更有吸引力的东西了,总不能贱卖旗下的资产吧?”贺正诚看着旗下的公司,都是前途远大的好公司。
梁柏涛听到这里就牙疼,贺正诚就像一个貔貅,一直吃,能不卖就不卖,美其名曰长期主义。
“你怎么就想着卖掉弘毅?”马雪徵
“你弄错了,是实行股份制。”
“可是让他们成为小股东也没有意义啊。”
“如果他们想成为大股东,也不是不可以。”
三人又讨论了一会儿,接着又去想办法说服其他人。
虽然这里有十几个家族和财团,比如李半城,李四叔都给面子来了,东特首等港府成员也过来,但落实下来,终究还得靠自己,有时候真的想不通,明明是想做好事,为什么变成求他们?
这天的聚会只是一个开始,算是一个初步的筛选工作,三人挑了五六家有诚意的,继续谈。弘毅资本愿意接受外部资本的事情没有急着透露出来。
大家对贺正诚想要引入外部资本的事情一点都没有准备,弘毅正式成立也就两三年,这中间现实与夸父基金合并,然后又展开了这么多的投资项目,股份分配的事情还真没有人提起。
弘毅几个负责人虽然名气很大,但并没有出色的业绩,贺正诚的性格有些古怪,为了人才可以放下身段,但极有主见,轻易不会妥协,最初从山海资本离开,后来毫不留情的将创业元老踢走,这件事在弘毅收购优尼科期间,在米国引起广泛的报道。
梁柏涛他们对贺正诚在米国的那个合伙人不了解,但是对香江这边的章祉元还是熟悉的。不是没有人想要弘毅的股份,但是他们要么被贺正诚发掘出来,要么就在事业的低谷期投奔贺正诚,也就马雪徵不同,因为收购IBM的个人PC业务而名扬天下。
“股份的事情不急,再工业化是前提和股权激励计划挂钩,我现在不知道怎么在公司的长期利益和短期利益之间做平衡,怎么分配股份,分配多少,都没有想法。
把现在的事情做好,我们根据过程和结果综合判断。”贺正诚在公司内部的会议上表明了自己的态度,大家都有机会,弘毅是他的,也是大家的。
为了怕引起误解,贺正诚还亲自给弘毅的全体员工发了邮件,详细的阐述了他的想法:弘毅已经有了全员股权激励的想法。