第499章 弘毅股权（3/3）

“可是没有比弘毅更有吸引力的东西了，总不能贱卖旗下的资产吧？”贺正诚看着旗下的公司，都是前途远大的好公司。

梁柏涛听到这里就牙疼，贺正诚就像一个貔貅，一直吃，能不卖就不卖，美其名曰长期主义。

“你怎么就想着卖掉弘毅？”马雪徵

“你弄错了，是实行股份制。”

“可是让他们成为小股东也没有意义啊。”

“如果他们想成为大股东，也不是不可以。”

三人又讨论了一会儿，接着又去想办法说服其他人。

虽然这里有十几个家族和财团，比如李半城，李四叔都给面子来了，东特首等港府成员也过来，但落实下来，终究还得靠自己，有时候真的想不通，明明是想做好事，为什么变成求他们？

这天的聚会只是一个开始，算是一个初步的筛选工作，三人挑了五六家有诚意的，继续谈。弘毅资本愿意接受外部资本的事情没有急着透露出来。

大家对贺正诚想要引入外部资本的事情一点都没有准备，弘毅正式成立也就两三年，这中间现实与夸父基金合并，然后又展开了这么多的投资项目，股份分配的事情还真没有人提起。

弘毅几个负责人虽然名气很大，但并没有出色的业绩，贺正诚的性格有些古怪，为了人才可以放下身段，但极有主见，轻易不会妥协，最初从山海资本离开，后来毫不留情的将创业元老踢走，这件事在弘毅收购优尼科期间，在米国引起广泛的报道。

梁柏涛他们对贺正诚在米国的那个合伙人不了解，但是对香江这边的章祉元还是熟悉的。不是没有人想要弘毅的股份，但是他们要么被贺正诚发掘出来，要么就在事业的低谷期投奔贺正诚，也就马雪徵不同，因为收购IBM的个人PC业务而名扬天下。

“股份的事情不急，再工业化是前提和股权激励计划挂钩，我现在不知道怎么在公司的长期利益和短期利益之间做平衡，怎么分配股份，分配多少，都没有想法。

把现在的事情做好，我们根据过程和结果综合判断。”贺正诚在公司内部的会议上表明了自己的态度，大家都有机会，弘毅是他的，也是大家的。

为了怕引起误解，贺正诚还亲自给弘毅的全体员工发了邮件，详细的阐述了他的想法：弘毅已经有了全员股权激励的想法。