第108章：全能厨神培养空间（12）（4/5）

毕竟丁云又不是只给提成，给他们的基础工资也并不比别人低多少，多卖多得不要太合他们的心意，要真不管卖出去多少，大家都拿一样的工资，那他们才真的没兴致干活或者拼命推销呢。

除此之外，其他各个岗位丁云也都有提出要求和标准，达标的给予奖励。

超标的增加奖励。

长期未达标的，直接开除。

因为丁云提的要求和标准并不高，只要不是故意偷懒，基本不存在不达标的可能，所以对于那些没有偷懒心思的工人而言，这分明就是在给他们奖励。

在给他们工资之外的额外奖金。

所以根本没有人不同意。

大家的积极性很快就被调动起来。

再加上丁云现在又处于各行各业蓬勃发展的黄金时期，所以她的那个食品厂，自然是很快就得以迅猛发展起来。

并且在年底缴税环节份外突出。

没办法，相比较于不少一年到头每个季度都在亏本，都在想方设法向上面要求经济帮助的那些个国营工厂而言。

丁云这个唯一的一家私营企业。

不但没有亏损破产，反倒还向上面缴纳了一大笔税款，哪个领导不欣喜。

不觉得她有能力。

可以适当的给予帮扶。

于是到了第二年的时候，丁云不仅有了员工的得力协助，还得到了本地相关部门的热心帮扶，帮他们与其他地区的相关部门联系，打通关节，方便他们将产品输出全国，帮他们联系收购原材料，甚至于帮他们跟部分乡村地区的农户做保，让农户多种原材料卖给他们。