第353章：爱岗敬业系统（13）（2/4）

暂时可以说是彻底消停了。

而随着丁云开始上诉，以及提供相应证据之后，很快就到了开庭的那天。

过程中那真可谓有来有往。

丁云说他们违反合同，不但没给她交五险一金，还拖欠两年多保底工资。

公司那边则说，整个公司只有她一个人签了一九分成合同，也只有一九分成合同里面有提到要交五险一金和保底工资，没能遵守合约，完全是财会部门的工作失误，并不是他们的本意如此。

而且拖欠工资两年多才讨要。

这根本就不合理，属于恶意讨薪。

丁云则辩解，自己最近两年一直很忙，同时也是出于信任公司，所以才没有查看五险一金的缴纳情况和工资的到账情况，同时表示不管出于什么原因。

公司违约在先。

并且已经违约了两年多是事实。

两边你来我往，好不热闹，但最终还是因丁云那边证据充足，成功胜诉。

虽然没能要到多少赔偿。

仅仅只得到没给的那部分工资，外加点利息和损失，总共也不到二十万。

但胜在彼此合同无条件解除了。

丁云也不需要赔偿违约金啥。

退庭后丁云是面露笑意的叮嘱他们快点把赔偿款打给她，账号还是原来的那个账号，而因为丁云的原因，不仅补交了不少税款，被罚了不少钱，同时还败诉的公司代表，则是只能咬牙切齿的表示，丁云绝对会被全行业封杀之类。

然后便冷着脸各自陆续离开。

回去报告结果了。