第137章 必须学财务（4/5）

我们可以轻易发现，这样的公司体制有一个弊端，即无法让一名员工全方位发展。

写财务的员工会发现自己做了五年投行还是只会写财务，还是无法独当一面地写出专业且高水准的行业分析，对法律案例的搜索技巧和法规梳理思路也不熟悉，无法成为一个独当一面的保荐代表人。

明和证券的人才培养方式可以归纳为狼群放养模式。

在放养过程中，狼群被分为若干小组，每个小组得自己找肉吃，好不容易杀死了一头母鹿，还得自己想办法解剖切割

尤其是在曹平生带领的第十六部，什么求生技能、捕猎技能都必须要学，并且必须尽一切可能快速学会，因为曹平生是一个没有任何耐心的人，但凡被他发现谁有短板，那结局就跟今日的柴胡一样众目睽睽之下被骂到尘埃里、颜面丧尽。

大多数有志青年潜意识都认为，丢什么都不能丢面子，连失恋分手都不能丢面子，所以第十六部不少同事白天工作，晚上工作，凌晨十二点后以及早上七点半前那少得可怜的一点时间，还要用来学习考证，背诵专业知识点。

柴胡当下也准备这么做，因为中国注册会计师资格证，他不得不考了。

在这条属于他柴胡的投行之路上，随着他的成长与成熟，总有一天项目上不会再有蒋一帆、不会再有胡延德、不会再有其他任何财务大牛为他柴胡保驾护航，不因为别的，就因为曹平生绝不允许两个萝卜一个坑，所以柴胡必须做好准备。

他想象着自己有一天也可以dú • lì面对企业高管及财务总监，用专业且硬气的口吻同会计师探讨问题，在严肃庄重的内核会上，无数双专业眼睛面前，接受事无巨细的审讯，而非如现在这般，仿佛每天很忙，每天都好像做了很多事情，完成了很多工作，但几个月下来连收入确认原则都没搞懂。

投行之路课外科普小知识收入确认原则

大家好我是胡延德

不要惊讶，我是你们的胡保代

没错，那个整天喜欢到处乱说话的低情商中年大叔就是我

我这人缺点是多，但我还有一样缺点你们不知道，就是我的优点比我的缺点多。

我胡延德第一个优点就是财务功底顶呱呱

如何看出我顶呱呱

因为在我作为保荐代表人承做的晨光科技和东光高电这两个io项目上，柴胡那小子几乎连财务都没碰过，一点财务意识都没有，所以大家可以推理出这两个项目的财务工作都是谁不动声色默默完成的