第0056章 明确公司的基础制度！（3/5）

“其次就是，亿达的财务，这边你就不要操心了，我会直接安排总公司来处理，经手的每一笔账，都会有总公司来进行安排！“

江城一点点的说着自己的思路。

他不会对任何人都百分之百的信任，他不相信人，更多的还是相信公司的规章和制度。

公司文化，公司制度。

也许现在粗糙了一些，但是，伴随着时间的推移之后，还是可以慢慢调整的。

苏折仔细的看了下去。

坦白说，江城给自己的权力还是挺大的。

但是，给自己的限制也是挺大的。

公司需要制定自己的战略目标，除此之外，每年的预算多少都是要做出一个制定计划。

总之，每年公司的利润全部要上交给总公司，然后，扣除第二年的预算，其中的利润，总公司要拿走七成，剩下的三成则是进行内部分配。

整个公司上至高层，下至一个普通的工人都是可以参与到公司利润分红的。

当然，高管的持股比例会高一点，而普通的工人持股比例就很低。

但是，最高不会超过百分之一。

而能有百分之一的人，也就只有一个人——江城本人。

公司，全员持股？

苏折看了几眼，却是忍不住暗暗咋舌：“自己这个老板还真是能玩！”