第47章 惊动军工大佬！（2/5）

一时间，整个武器研发圈活力迸发，灵感四射，提交给军工楼的科研题目越来越多。

每一款新型武器装备在研发成功之后，前几年分红是最为丰厚的，尤其是第1年的时候，所有参与研发的科研人员，享受的分红待遇最丰厚。

随后会连年递减，然后维持在一个相对合理的水平，按照某个复杂的指标上下浮动，但是不管怎么说，前些年的利润确实是很可观，很恐怖。

随着麒麟军刀在第九战区试用推广，这款军刀很快得到了各大战区的认可，订单如同雪花般，纷纷朝着107厂砸了过来。

秦嘉个人的累计分红，也是越来越庞大！

其他的年轻科研人员，怎么可能不心动。

秦嘉给所有年轻一代的研发人员，打了一记鸡血！让所有人体会到新制度下，军工楼对于新型武器装备研发的重视程度和奖励力度。

军工楼对此也是乐见其成，更舍得把这些庞大的分红累计在秦嘉名下，因为麒麟军刀的研发过程，压根就没有立项，也就是说在没有拨付研发资金的情况下，dú • lì完成！

像这种情况，不但分红要一分不少的给予科研人员，而且还有重大奖励，这也是军工楼非常鼓励的一种做法！

有的时候科研就像艺术一样，灵感来了一首曲子就出了，一款新型武器装备就已经在脑海成型，来不及或者没精力去搞那些繁杂的程序。