165一点儿小忙（2/5）

春招和秋招是有很大区别的，一般来说，秋招的时候，双方挑选的余地都非常大，绝大部分比较牛的人才都是在那个时候找好了自己的归属；绝大部分比较好的岗位也都是在那个时候被人占的。

等到春招的时候，不管是招聘的人也好，还是招聘的岗位也好，都已经下了不止一个档次，如果是一般的需求还好，招过来之后培养一下，凑合凑合也能用。但是对于这些要求比较高的技术岗和研发岗，这就不行了。

“你那边儿又要扩张了？”朱院士有些惊讶的问道：你们这个扩张的速度实在是有点快啊。

其实他更想说的是，你扩张的这么快，难免会根基不稳，毕竟才半年，你就招了这么多人，肯定会良莠不齐的。

这也是没办法的事情，21世纪什么最珍贵？当然是人才啦。

所以说有几个牛逼的人才，大家都是藏着掖着的，你能找着那么两三个，都是你运气好了，要是这两三个还对你的脾气，你就该烧高香了。

“是啊，时间紧，任务重，工作强度大，不招人不行啊。”王峰的语气也有些无奈，他家就是做公司的，他老爸当初也有意培养他的管理意识和能力，所以说对方欲言又止的时候，他就已经明白了，自己导师想说什么。

但是很多时候他是没有选择的权利的，因为现实情况不允许。