第29章还生我的气吗？（4/5）

“梁总，下面的人对您强制实行八小时制很不满。您确定不单独开过会，安抚一下他们吗？”柚子已经懒得数发给她的各类邮件了。

对此，梁依依表示：“有道理，这件事让温晴去办。”

温晴？那个才工作不到两年的新人？

柚子把水杯放到梁依依的手边，想要提醒却还是作罢：“好的，梁总。”

听说温晴被下派到某个项目，一个星期。不知道这和梁依依做出的决定，有什么关联。

虽然外界对玲珑新公告一路叫好，但她还是有点担心。万一效率跟不上，会不会影响公司的项目完成。如果不能如期完成，造成的损失该怎么弥补？

梁依依拿起水杯，撇了眼傻站在原地的柚子，狐疑道：“还有别的事？”

“没有了。”柚子说着，扭头去通知温晴组织会议了。

梁依依手撑着脑袋，暗戳戳的出神。算着日子，快到下个月发工资。

员工的幸福度，不知道能不能提升？还得等后续员工加班情况，才能知道具体实行的效果。哎，也不知道这样能提升多少。

她往后一靠，试图代入员工的视角。假如她一个工薪阶层，上班时间基本固定为八小时，朝九晚五，中午吃饭时间一个半小时。那么她会对这个公司，有什么要求？

上班环境很重要，其次是氛围。最最最重要的，是钱到位。