第41章 辉煌科技进入（3/4）

可是试用期在中国就变了味道，成了奸商压榨工资的工具。

终身职位不是我们国家铁饭碗这么回事，如果用一句完整的话说，应该是：这份工作是可以干一辈子的，如果能满足2个条件，第一，工程师是按规矩认真工作的，第二，公司没有灾难性的变化。

实际上，这二个条件是肯定能满足的，能得到”终身”职位的都是经过大浪掏沙的精品，对工程师的规矩肯定是了如指掌，而对于这些精品，公司肯定也是当宝贝。

欧美就业最成功的地方就是把那些最适合做工程师的人挑选出来，给他们条件，让他们安安心心在同一个位置上干一辈子，往专家的方向发展。

工程师从事的是脑力劳动，在于精而不在于多，一个高手可以顶十个新手，如果一个中小型企业能有三五个专家非常稳定地长期坐镇，这个企业可以很多年不需要招聘新人。

由此可见，科技的本质不是技术，而是建立一个适合科研的环境，让适合的人去研究，不适合的人辅助科学家研究，这也是人类文明发展的本质。

目前国内并没有创造这样的环境，不得不说十分遗憾。

方浩目前的目标就是创造这样的环境。

…………

“热烈欢迎辉煌科技公司入驻东江大学”东江大学校门口，一个巨大的横幅被拉起。

几天后，辉煌科技庞大的车队到达，作为辉煌科技公司的幕后人物，方浩将公司事物全部交给公司人员，他还有很重要的事情要做。

辉煌科技投资五千万建立的实习中心很快敲定，被教育局批准，东江大学划分200亩土地建立大型实习中心，实际上是一个高科技研究所。

这个实习中心仅仅是在表面，方浩还计划在地下建立保护伞公司那样的地下建筑，进行虚拟现实的模拟研究，预计投资不少于一百亿元，自然这是以后的事情。

目前，辉煌科技已经建立了“天道”初级版本，以后会慢慢完善，这个过程将会是上万年时间，汇集全世界的精英人才。